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- 司马光的贡举取士思想
- 作者： 张旭 来源：长安学刊(哲学社会科学版) 年份：2015 文献类型 ：期刊 关键词： 学校 科举考试 司马光 荐举制 人才思想
- 描述：司马光是北宋中期著名的政治家、史学家。他非常重视用人问题。其人才思想中非常重要的一部分就是如何选拔人才。司马光针对北宋当时科举取士专贵文辞，不察经术，不以德行为本的弊端，提出改革科举考试的内容，改革
- 论《资治通鉴》史论中司马光的治国思想
- 作者： 周方高 来源：湘潭大学 年份：2002 文献类型 ：学位论文 关键词： 礼治思想 理想君主观 司马光 民本思想 民族思想 人才思想
- 描述：司马光的思想主要体现在他的“臣光曰”中。本文将其治国思想进行了较为系统的发掘与阐述，以期批判地继承。其治国思想主要表现在五个方面构成：人才思想、礼治思想、民本思想、民族思想、理想君主观。他认为在封建
- 史海钩沉话选才
- 作者： 张明 来源：人民武警 年份：2007 文献类型 ：报纸 关键词： 借鉴价值 东汉末年 朱元璋 赤壁之战 选拔人才 普遍规律 司马光 标准和 求贤 人才思想
- 描述：古人之所以求贤若渴，这是因为人才 确实难得。墨子在他写的《尚贤》中道出了 “国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之 士寡，则国家之治薄”的普遍规律，因而 得出人才是“国家之珍”、“社稷之佐”的结 论。可见，这位老夫子把人才的品位和作 用说得很高很大。$$ 古人选拔人才的标准和方法，是在社 会实践和社会
- 全文：大小所谓也”。关键是能否做 到“量能授官”。唐太宗李世民在推行科举 制度中，产生了自己的人才思想。他认为： “为政之要，惟在得人，用非其才，必难致 治。”他主张选才不计亲疏、门第、种族。把 “以德行学识
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