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司马光:才不可胜德
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作者:暂无 来源:人力资源报 年份:2014 文献类型 :报纸
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描述:从性格测试到专业技术评估,当下,我们拥有多元化的人才衡量工具,而在管理水平较为“局限”的古代,“才”和“德”构成了两种重要的评判准则。君主帝王们都希望官员德才兼备,但圣人少,凡人多,他们不得不有所取舍。春秋末期,曾经是中原霸主的晋国国内发生了一系列动荡,国君的权力逐渐衰落,实权被几个大的家族把持,其
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司马光:用人的三大误区
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作者:
刘宇 来源:人力资源报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:忠诚需要一种认同感,不是要员工忠诚,而是员工认同企业家和企业行为,从心底认为就应当如此。从“需要忠诚”变为“应该忠诚”,依靠的是价值观管理。误区一:多蔽于才而遗于德其在《资治通鉴》中指出“审于才德之分而知所先后”,才德全尽谓之圣人,才德兼亡谓之愚人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。容易鉴别的是才能,