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《资治通鉴》与人力资源管理——以司马光人才思想为透视点
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作者:
庞淑艳 来源:中国人民大学 年份:2014 文献类型 :学位论文 关键词: 资治通鉴 中国古代人才思想 司马光
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描述:随着人力资源管理在实践中的不断积累,现代人力资源管理理论已取得了日益丰富的成果,这些理论成果在诸多成功的跨国企业里得到了有力验证,使得渴望强筋健骨的国内企业特别是民营企业纷纷把企业发展的希望寄托在西方人力资源管理理论上。其实,在中国五千年的悠久历史中同样蕴含着丰富的人力资源管理思想,其思想精华与现代人力资源管理理论在有些方面可以产生共鸣。北宋司马光所编写的《资治通鉴》中就包含了有关人才管理方面的丰富历史事迹,作者司马光以“臣光曰”的史论形式对这些重要的历史事件做出了独特的论述。 司马光将之前一千多年的历史
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司马光哲学思想新探
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作者:
段海宝 来源:中国人民大学 年份:2009 文献类型 :学位论文 关键词: 《太玄》 《周易》 “礼” “中和” 《潜虚》
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描述:以人文价值的眼光看,有宋一代的历史,最为恢宏澄澈,充盈磅礴,在重文德轻武略的政策激发下,文人士大夫自觉承担起崇高的弘道使命与繁重的社会责任,他们的生命智慧、道德理性皆得以尽情开显,如夏花般竞相怒放,绚烂多姿。可与唐诗媲美的宋词,宗罗百代的史学成就,傲睨世界的科学技术,百家争鸣式的儒学开新,成为一道道光彩夺目地亮丽风景。宋代文人的人文慧命既有轻吟低唱式的婉转低徊,也有纵横捭阖式的豪迈远方,既有弘扬圣道的远致高蹈,也有沉郁忧患的政治责任,他们在既理想又现实、既超然恬淡又务实进取的交织中演绎着历史的风云际会。正