《资治通鉴》叙事中的史事考订与历史重述——基于唐太宗即位之初“诸将争功”事件书写的个案分析

作者： 张耐冬 刘后滨  来源：中国人民大学学报 年份：2017 文献类型 ：期刊 关键词： 叙事模式  历史想象  “诸将争功”  《资治通鉴》 

描述：《资治通鉴》对李世民即位之初褒奖功臣时出现纷争的相关叙述,是不同于唐代实录、国史与《旧唐书》的另一种叙事,是以“资治”史观为出发点,在原有史料基础上进行的历史想象与情景建构。该案例体现了《资治通鉴》不同于此前各类编纂史料的叙事结构与叙事手法,基于这一案例,可以对《资治通鉴》叙事特点加以归纳,并提出《资治通鉴》叙事研究的基本方法。

如何面对“史料”：历史书写的不同文体与叙事特征——《资治通鉴》叙事中的史事考订与历史重述——基于唐太宗即位之初“诸将争功”事件书写的个案分析

作者： 张耐冬 刘后滨  来源：中国人民大学学报 年份：2017 文献类型 ：期刊 关键词： 叙事模式  历史想象  “诸将争功”  《资治通鉴》 

描述：《资治通鉴》对李世民即位之初褒奖功臣时出现纷争的相关叙述，是不同于唐代实录、国史与《旧唐书》的另一种叙事，是以“资治”史观为出发点，在原有史料基础上进行的历史想象与情景建构。该案例体现了《资治通鉴》不同于此前各类编纂史料的叙事结构与叙事手法，基于这一案例，可以对《资治通鉴》叙事特点加以归纳，并提出《资治通鉴》叙事研究的基本方法。

《资治通鉴》中的用人之道

作者： 刘后滨  来源：中国组织人事报 年份：2017 文献类型 ：报纸

描述：宋刻本《资治通鉴》。通观《资治通鉴》可以发现，司马光对选官用人问题给予了突出关注，并以“臣光曰”形式的议论，对中国古代的选官用人原则进行了高度的总结。“德者，才之帅也”：只能以德统才，不可以才胜德《资治通鉴》是以三家分晋开篇的，司马光为了论述其关于用人标准的理论，在叙述三家分晋的事件之后，追述了五十

如何看待司马光贬斥“初唐四杰”

作者： 刘后滨  来源：文史天地 年份：2017 文献类型 ：期刊 关键词： “初唐四杰”  《资治通鉴》  司马光 

描述：《资治通鉴》所记裴行俭论“初唐四杰”浮躁浅露一事,历来颇受质疑。因为这是一个虚构的故事,没有事实依据。故事里说,裴行俭担任吏部侍郎主持选官期间,对另外一位吏部侍郎李敬玄推重“皆以文章有盛名”的王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王四人颇不以为然,判断他们仕途不顺,甚至不得善终,而当时名声不显的王勮、苏味道却能够做到吏部主官。裴行俭说:“士之致远者,当先器识而后才艺。勃等虽有文华,而浮躁浅露,岂享爵禄之器

《资治通鉴》中的用人之道

作者： 刘后滨  来源：先锋队 年份：2017 文献类型 ：期刊

描述：通观《资治通鉴》可以发现,司马光对选官用人问题给予了突出关注,并以"臣光曰"形式的议论,对中国古代的选官用人原则进行了高度总结。"德者,才之帅也"《资治通鉴》是以三家分晋开篇的,司马光为了论述其关于用人标准的理论,在叙述三家分晋的事件之后,追溯了五十年前三家灭智伯之事,并由此引发了一段长篇的关于才德关系的议论。原本是智家的势力最大,为什

《资治通鉴》中的用人之道

作者： 刘后滨  来源：人才资源开发 年份：2017 文献类型 ：期刊 关键词： 用人问题  用人之道  《资治通鉴》  司马光  选官  用人原则 

描述：通观《资治通鉴》可以发现，司马光对选官用人问题给予了突出关注．并以“臣光日”形式的议论．对中国古代的选官用人原则进行了高度的总结。