- 司马光：用人的三大误区
- 作者： 刘宇 来源：人力资源报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：忠诚需要一种认同感，不是要员工忠诚，而是员工认同企业家和企业行为，从心底认为就应当如此。从“需要忠诚”变为“应该忠诚”，依靠的是价值观管理。误区一：多蔽于才而遗于德其在《资治通鉴》中指出“审于才德之分而知所先后”，才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。容易鉴别的是才能，
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